Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, samt sikre allmenheten tilgang på informasjon. Loven pålegger virksomheten en informasjonsplikt og en plikt til å gjennomføre aktsomhetsvurderinger som skal redegjøres for i en rapport som legges frem.
Mobility Halden AS oppfylte per 31.12.2022 betingelsene for større virksomheter i åpenhetsloven, og er dermed pålagt å følge nevnte lov.
Mobility Halden AS er organisert som del av et konsern, som for tiden består av følgende selskap:
- Mamola AS (morselskap)
- Mobility Halden AS
- Vestgårdveien 5 AS
- Jensen & Scheele Auto AS
Henvendelser og spørsmål knyttet til Mobility Haldens arbeid med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold kan rettes til post@mih.no og vil besvares senest tre uker etter henvendelsen er
mottatt.
Et krav om informasjon kan avslås etter §6 dersom:
- kravet ikke gir tilstrekkelig grunnlag for å identifisere hva kravet gjelder
- kravet er åpenbart urimelig
- den etterspurte informasjonen gjelder opplysninger om noens personlige forhold
- den etterspurte informasjonen gjelder opplysninger om tekniske innretninger og fremgangsmåter eller andre drifts- eller forretningsforhold som det vil være av konkurransemessig betydning å hemmeligholde av hensyn til den opplysningene angår.
Den fullstendige redegjørelsen for hvordan Mobility Halden følger opp kravene i henhold til Åpenhetsloven finner du her.
